Sur les réseaux sociaux, je me suis porté solidaire ces derniers jours, de ces milliers de jeunes qui sont en recherche de contrat d’apprentissage, et j’émettais l’hypothèse que les entreprises devraient faire jouer leur obligations RSE. Mais c’était...
Lire la suiteQualiopi, de la procédure qualité à la dictature...
D'abord, ce que je vais dire n'engage que moi et je m'en voudrais de mettre en difficulté tous mes amis formateurs, enseignants, prestataires, que j'entend râler en permanence, mais qui n'oseront jamais afficher ouvertement leur agacement. Ce petit rappel...
Lire la suiteFemmes, je vous aime... alors attention aux RH...
La question qui revient en permanence : comment faire pour que les RH soient reconnus comme de vrais Business Partners… Mauvaise question ! Je me tue à tenter d’expliquer que les DRH ne sont pas au service de… mais sont DANS le business. D’ailleurs, et...
Lire la suiteEvoluer dans la fonction RH, interview de Frédéric Sauvage par André Perret
Frédérique Sauvage, Fred pour les intimes, est Directeur du Master RH de l'IAE de Lille et Directeur du CFA FormaSup des Hauts de France. DRH... pensez à votre parcours !!! André Perret, rédacteur en chef du Mag RH et Frédéric Sauvage, responsable du...
Lire la suiteLa fonction RH demain... l'interview de Michel Barabel par André Perret
Dans le cadre du salon virtuel des formations RH de Studyrama/focus RH, voici les quelques minutes de nos échanges avec Michel Barabel, professeur associé à Sciences Po Paris et Maitre de conférence à Paris Est. André Perret, rédacteur en chef du Mag...
Lire la suiteVous voulez bousculer vos convictions, alors lisez ce livre, osez le lire !!!
Je n'ai jamais été favorable à la chasse dont je pense qu'elle est un loisir barbare et éculé (non vous avez lu trop vite !) . Que nos ancêtres eurent besoin de pratiquer pour se nourrir, nul doute. Mais aujourd'hui on parle bien d'un loisir qui consiste...
Lire la suiteLe MagRh est en ligne et il va vous séduire...
Il est fashion notre Mag 12... en fait il pose la question de ce qui est sérieux en management et en Rh et ce qui est un effet de mode. Faire attention à ne pas confondre relookage d'idées anciennes mais encore hautement d'actualité et ce qui est du domaine...
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