Depuis le 1er janvier, ce qui change en entreprise avec la loi Travail :

En 2017, des choses changent (on le demande) , un peu (certainement), beaucoup (peut-être), passionnément (moins sûr) , à la folie (on rêve), pas du tout (ce serait désespérant mais imaginable) 

En organisation RH, ça a déjà commencé. Depuis le 1er janvier des mesures de la loi Travail deviennent effectives. On refait le point ?

Loi Travail: sept mesures fortes entrées en vigueur au 1er janvier

Heures supplémentaires, accord d'entreprise, congés familiaux... Une grande partie des mesures de la loi Travail portée par Myriam El Khomri arrivent dans l'entreprise au 1er janvier 2017. Ce qu...

http://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/droit-travail/loi-travail-sept-mesures-fortes-qui-entrent-en-vigueur-au-1er-janvier_1863304.html