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Le mouvement est large et diversifié. De la PME au Grand Groupe, les DRH commencent à imaginer l'importance que cette reconnaissance par cette charte leur confère aux yeux des actionnaires (RSE) , des dirigeants (bonnes pratiques) et des partenaires sociaux. Ils entrevoient le gain en matière de marque employeur... 

Que vous soyez Cadres de la fonction RH, RRH ou DRH, mais aussi alternants et profs de RH, à vos claviers et signez la pétition demandant la mise en place de cette charte.

Prenez connaissance de cette charte élaborée par François Geuze et Christian Sanchez en cliquant sur le lien ci dessous, et signez la pétition en cliquant sur le lien ci dessus..

 

 

 

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